Existem várias medidas que podem ser realizadas para valorizar os colaboradores de uma empresa.

Essa valorização é fundamental, pois além de deixar o colaborador  feliz, ele será muito mais produtivo.

Muitas empresas já perceberam as vantagens que oferecer brindes para os colaboradores pode trazer, que estão investindo cada vez mais nessa ação.

Investir em brindes, também trazem resultados fora de uma empresa, pois geram reconhecimento para aquelas pessoas que de alguma forma é  afetado por essas ações.

Quando o colaborador sabe verdadeiramente qual a sua função, e entende os valores e a história da empresa em que trabalha, o clima no trabalho se torna muito mais lucrativo e produtivo para os dois lados.

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Por que é importante investir em brindes para os colaboradores?

  • Receber os novos colaboradores com brindes 

Começar a trabalhar em uma empresa nova é sempre um grande desafio, não é mesmo?

Por isso, tornar esse momento mais leve para quem está chegando é um gesto de compaixão, e acolher o recém-chegado mostra o compromisso e a preocupação da empresa com o bem-estar dos funcionários.

  • Faça sempre promoções entre os colaboradores

Além das tradicionais metas que todas as empresas têm, é essencial que você ofereça mais metas para que assim que o colaborador atingir, ele receberá um brinde, como recompensa.

Dessa maneira, todos saem ganhando.

E os colaboradores irão trabalhar mais para conseguir atingir esse objetivo.

Quanto mais o funcionário conhece a imagem geral da empresa, e não apenas sobre seu setor, mais integrado ele fica. 

  • Promova o treinamentos oferecendo brindes personalizados

A formação também faz parte do dia-a-dia dos colaboradores nas empresas e isso não é nenhuma novidade.

Conhecimento nunca é demais. 

O treinamento é extremamente importante, não apenas para demonstrar novos sistemas ou funcionalidades, mas também para aproximar os funcionários e incentivar a integração entre os setores.

Além disso, eles são outra maneira de dar presentes personalizados aos funcionários. 

Deve-se lembrar que os presentes podem ser diferentes para cada ocasião, mudando sua roupagem e mudando as mensagens que desejam transmitir.

Pode ser jogado com datas e uma seriedade pode ser mantida se esse for o objetivo, tudo isso dependendo de quando serão entregues às equipes.

Caso você não queira dar só um brinde, conheça a Floriza que trabalha com a venda de flores online, e pode te ajudar.

Quais são as vantagens de presentear os funcionários?

  • Avaliação de funcionários

Dar aos funcionários um presente personalizado é uma forma de apreciá-los e mostrar que a empresa sabe do seu bom trabalho. Isso se reflete na qualidade de vida no trabalho, mas também na retenção de talentos.

  • Motivação no trabalho

Quando o funcionário pensa que a empresa se preocupa com ele, ele se motiva a trabalhar mais.

Equipe dedicada, aumento da produtividade, diminui faltas e também afastamento devido ao acúmulo de estresse.

  • Integração das equipes na cultura corporativa

Os brindes personalizados valorizam a marca corporativa e engajam os colaboradores na cultura da instituição, ou seja, é uma estratégia de marketing interno. 

É uma ação onde você promove seus produtos e serviços com sua marca, por exemplo, em uma caneca ou em uma barraca, para diferentes públicos.

Além disso, por se sentirem valorizados e motivados, os colaboradores divulgam positivamente a empresa em seus contatos.

Opções de brindes para colaboradores

  • Camiseta
  • Caneca
  • Squeeze
  • Boné
  • Guarda-chuva
  • Porta copos
  • Calendário
  • Carregador
  • Bebidas
  • Fone de ouvidos
  • Livros
  • Ingressos
  • Pen drive
  • Aromatizantes
  • Chaveiro
  • Mousepad
  • Adesivos

Seja qual for a experiência que o cliente recebe em uma empresa, ela pode melhorar cada vez mais, você não acha?

Em um mundo onde a concorrência cresce a cada dia mais, é importante uma empresa ter um diferencial.

Em qualquer tipo de negócio, existem clientes que compram mais.

Esses são os clientes fiéis.

Não seria justo recompensá-los por isso?

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